1月31日，公司召開2025年度總結表彰會，總結回顧2025年工作,安排部署2026年工作計劃，全體員工參加了會議。
黨委書記、董事長陳彬作2025年度工作報告。報告指出：2025年公司在領導班子的正確領導下，面對復雜多變的市場格局、日趨激烈的行業競爭與技術變革的浪潮沖擊，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，恪盡職守，勇挑重擔，切實履行服務國家戰略科技力量的職責與擔當，錨定“穩增長、提質效”的核心目標，秉持“守正創新、實干篤行”的工作理念，融合黨建與業務，統籌發展與安全，在攻堅克難中砥礪奮進，在轉型升級中勇毅前行，圓滿完成年度各項任務，為企業高質量發展筑牢根基、積蓄勢能。
2026年是“十五五”規劃開局起步的關鍵之年，也是企業戰略升級與高質量發展的關鍵之年。新的一年，面對新的機遇與挑戰，全體員工將以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，凝心聚力、銳意進取、攻堅克難，緊扣高質量發展主題，以“聚焦核心、提質增效、協同共進、合規保障”為核心戰略，踔厲奮發、勇毅前行，奮力譜寫企業發展的嶄新篇章。
表彰環節，會議舉行了隆重的頒獎儀式，為 2025年評選出的先進集體和先進個人頒發了榮譽證書和獎金。豐臺分部、人才派遣部審核小組、中高級人才部人才項目組榮獲先進集體；趙麗、舒揚、吳濤、王磊被評為“先進個人”；楊華、武雅琦、孫悅文、張乾榮獲“創新思維獎”；朱林楣、李萌華、伍洛桐榮獲“個人進步獎”；唐曉蕾、高鵬、王喜善、張崇、孫劍林、韓潤澤、李莉娜榮獲“表揚獎”；董帥、景昭陽、王文宇榮獲“新人獎”。
下午的培訓環節內容豐富、干貨滿滿。豐臺分部部門經理武雅琦以《情緒為舟，而非洪濤：生活與工作中的情緒管理智慧》為題，為全體員工帶來一場精彩的情緒管理培訓。她從“情緒的本質”、“情緒失控的代價”、“有效的情緒管理”以及“情緒管理的進階”四個模塊展開講授，幫助大家深度認識自我情緒的變化，提升情緒管理能力，引導大家以積極心態和穩定情緒應對工作與生活。
全員培訓結束后，陳彬董事長對后備干部班學員量身定制專項培訓，以《如何當一名稱職的管理者》為題，分享管理經驗與方法，助力后備干部提升管理能力，帶領團隊更好地迎接新一年的機遇與挑戰。
